Hallo zusammen,
bekommt man in Frankreich als Arbeitnehmer gesonderten Urlaub falls eine enger Verwandter stirbt zwecks Beerdigung (die geographisch weit entfernt ist)?
Gruss Micha
Todesfall - Sonderurlaub?
-
MichaPicardie
- Beiträge: 53
- Registriert: Dienstag 25. August 2009, 16:15
- Wohnort: Berlin / Blangy-sur-Bresle
hier mein google Ergebnis.
salut
Herbert
Les petits congés
Un salarié qui se marie a droit à quatre jours, et à un jour pour le mariage de son enfant.
En cas de décès, le nombre de jours accordés dépend du degré de parenté du défunt. Si un malheur arrive à un enfant ou au conjoint (ou au concubin pacsé), le salarié peut prendre deux jours. S'il s'agit du père ou de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une soeur, le salarié n'a droit qu'à un jour.
Pour la naissance d'un enfant, le père peut prendre trois jours de congé. Le même avantage est accordé, pour l'arrivée d'un enfant adopté, au parent qui ne bénéficie pas du « congé d'adoption ».
La rémunération
Ces journées d'absence sont rémunérées et sont également comptabilisées pour les droits aux congés payés.
salut
Herbert
Les petits congés
Un salarié qui se marie a droit à quatre jours, et à un jour pour le mariage de son enfant.
En cas de décès, le nombre de jours accordés dépend du degré de parenté du défunt. Si un malheur arrive à un enfant ou au conjoint (ou au concubin pacsé), le salarié peut prendre deux jours. S'il s'agit du père ou de la mère, du beau-père, de la belle-mère, d'un frère ou d'une soeur, le salarié n'a droit qu'à un jour.
Pour la naissance d'un enfant, le père peut prendre trois jours de congé. Le même avantage est accordé, pour l'arrivée d'un enfant adopté, au parent qui ne bénéficie pas du « congé d'adoption ».
La rémunération
Ces journées d'absence sont rémunérées et sont également comptabilisées pour les droits aux congés payés.
-
Sara France
- Beiträge: 7
- Registriert: Dienstag 15. März 2011, 15:10
- Wohnort: actuellement Paris
Hey Micha,
also das darf nicht "irgendein" Familienmitglied sein, entweder ein Elternteil oder ein Kind (ich hoffe natürlich das dies nicht der Fall ist, vorallem das Letztere). Dann bekommst du 1-2 Tage, ansonsten ist das nicht vorgesehen. Vielleicht kannst du aber etwas aushandeln, wenn du dich mit deinem Vorgesetzten gut verstehst.
also das darf nicht "irgendein" Familienmitglied sein, entweder ein Elternteil oder ein Kind (ich hoffe natürlich das dies nicht der Fall ist, vorallem das Letztere). Dann bekommst du 1-2 Tage, ansonsten ist das nicht vorgesehen. Vielleicht kannst du aber etwas aushandeln, wenn du dich mit deinem Vorgesetzten gut verstehst.